Svært ved at rekruttere de dygtigste kandidater?
I bruger tid og penge på professionelle rekrutteringsforløb, konkurrencedygtige aftaler og en god stemning. Men I får stadig for få eller ingen relevante ansøgere til de ledige stillinger.
Det føles som et rekrutteringsproblem.
Men ofte er det et klarhedsproblem.
Tiltræk de dygtigste kandidater til virksomheden
Få klarhed inden for 14 dage over, hvad der får kandidater til at vælge jer fra, og hvad I konkret skal ændre.
De færreste tænker over, i hvor høj grad de dygtigste tjekker dig ud, inden de beslutter sig for at søge eller reagere på en rekrutteringskonsulents henvendelser. Jeres opslag, website, nyhedsbrev, sociale profiler og medieomtale spiller en afgørende rolle, men også jeres indsats i samfundet kan være forskellen på succes eller ej.
Elisabeth er god til dialogen, strategisk stærk og får opgaverne fra hånden.
Sæt gang i en positiv forandring med det samme for kr. 1995,-.
I får en klar retning og 3–5 ændringer, I kan implementere med det samme.
På 14 dage får I:
- Gennemgang af jobopslag, website og centrale budskaber
- Identifikation af mismatch mellem det I siger – og det kandidater oplever
- Klar prioritering: hvad I skal stoppe / starte / fortsætte med
- Sparring på, hvordan I bruger det i praksis
Svaret består af:
Book uforpligtende afklaringssamtale med Elisabeth
+45 24 79 88 04